Question

As empresas somente começam a funcionar quando as pessoas que devem exercer um determinado tipo de cargo começam a ocupar seus espaços e a exercer suas funções e são colocadas em uma posição no organograma. O plano de cargos e salários é uma ferramenta utilizada pelas organizações para descrever todos os cargos existentes na empresa, assim como os salários e benefícios referentes a cada um deles. Ou seja, ele é uma descrição detalhada do organograma, incluindo as funções de cada um dos cargos, assim como toda a remuneração destinada a eles. Quais os benefícios de contar com um plano de cargos e salários?

Answer 1

Dentre os principais benefícios da implantação do Plano de Cargos e Salários, podemos destacar:

Satisfação do colaborador - que pode ser evidenciada pela remuneração recebida (salário mais os adicionais) e pelo reconhecimento do trabalho.

Bom clima organizacional.

Redução dos conflitos internos - pelo fato de que todos os colaboradores podem ter promoção na carreira.

Gestão participativa e com mais resultados.

Até breve!