“As empresas que buscam crescimento precisam investir cada vez mais no seu capital humano, pois quando os colaboradores são desenvolvidos, eles desenvolvem a unidade organizacional onde estão alocados e, consequentemente, desenvolvem a própria empresa. As empresas que ainda não entenderam que estamos na Era do Treinamento e Desenvolvimento, não irão sobreviver no mercado e uma das formas de investimento nos colaboradores é o treinamento.”
VARGAS, Eudes Cristiano; MANTOVANI, Marcia Tathiane da Silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: Unicesumar, 2018.
Sobre o Treinamento corporativo, analise as afirmações seguintes.
I. Os treinamentos são voltados para desenvolver o CHA (competências, habilidades e atitudes) dos colaboradores.
II. Para que um treinamento seja efetivo e alcance os resultados esperados, é preciso que tenha objetivos claros.
III. Desenvolver conceitos, como a filosofia da empresa, é uma das possibilidades de objetivos dos treinamentos .
IV. Um treinamento tem por objetivo resultados a curto prazo, e se possa observar imediatamente mudança nos colaboradores.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I, II e IV, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Correto é; conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA)
Alternativas corretas ||, |||,|V
Soluções para a tarefa
Resposta: somente alternativa; ||, |||,|V
Explicação: pg 188 do livro
Errada alternativa 1 : ( CHA )competência, habilidades e atitudes
Correto é; conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA)
O Treinamento Corporativo representa uma ferramenta essencial para o cenário empresarial atual, como uma forma de potencializar o capital intelectual encontrado em cada empresa, para que os colaboradores atinjam as metas esperadas (Alternativa 4: II, III e IV, apenas).
Uma das propostas do Treinamento Corporativo se define no investimento de tempo em conhecimentos, habilidades e atitudes. A proposta do treinamento é justamente qualificar o capital intelectual, sobretudo a curto prazo, visto que as empresas possuem prazos.
Além disso, o Treinamento Corporativo está alinhado a ideias que busquem atingir os objetivos definidos por cada corporação, assim como integra os colaboradores com a filosofia da empresa, para que haja uma melhor inserção em sua cultura empresarial.
Saiba mais em: brainly.com.br/tarefa/19071775
