Administração, perguntado por mixjenni2610, 5 meses atrás

As empresas cada vez mais tem se tornado organizações de aprendizagem

Soluções para a tarefa

Respondido por JLFagundez
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É cada vez mais comum que os profissionais desenvolvam habilidades para lidar com as novas demandas do mercado. Todas essas demandas impactam diretamente em seus empregos nas empresas. A alternativa correta é a letra D.

Importância das competências e habilidades

As competências são importantes porque permitem que você execute as atividades corretamente e com qualidade. Isso possibilita alcançar resultados.

As competências podem ser divididas em competências técnicas e competências comportamentais. Ambos podem ser desenvolvidos através de treinamento e prática.

Competências e habilidades podem ser vistas como um conjunto de requisitos e qualidades necessários para desempenhar uma tarefa ou função.

Você pode ver que habilidades e competências são frequentemente exigidas na vida cotidiana, como exames de admissão em universidades e entrevistas de emprego.

Para adquirir habilidades e competências, deve-se buscar treinamento e aperfeiçoamento.

Complemento do enunciado:

As empresas, cada vez mais, tem se tornado organizações de aprendizagem. Isso ocorre por causa da evolução exponencial das tecnologias e da aceleração das transformações sociais, que impõem um processo contínuo de mudança na maneira como o trabalho é executado, criando uma constante necessidade dos colaboradores adaptarem-se a novas rotinas, assimilarem processos reformatados, familiarizarem-se com diferentes aplicações tecnológicas e desenvolverem novas competências técnicas e humanas para lidarem os desafios de nosso tempo. Um dos papéis mais importantes do líder contemporâneo é contribuir para o crescimento, maturidade profissional e desenvolvimento de competências dos liderados nesse cenário em constante mudança.

Com base no texto anterior, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. Para contribuir com o crescimento, maturidade profissional e desenvolvimento de competências dos liderados nesse cenário em constante mudança, líderes contemporâneos dedicam-se em caráter contínuo ao desenvolvimento e preparação de suas equipes, através de treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho, que consolidam aprendizagem e aprimoram a performance dos liderados.

PORQUE

II. Os colaboradores precisam estar sempre aptos a operar com novos recursos, lidar engenhosamente com a aceleração das mudanças na sociedade e vencer ameaças circunstanciais.

Alternativas:

a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

b. As asserções I e II são proposições falsas.

c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

d. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

e. A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

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