Question

“As diferenças entre as pessoas são muitas e o próprio comportamento individual varia de situação para situação. [...] apesar dessa complexidade, a ciência consegue dar explicações razoavelmente precisas e previsões válidas sobre o comportamento humano. Para isso, é preciso reconhecer que os conceitos científicos sobre o comportamento organizacional refletem condições situacionais e contingenciais, ou seja, “podemos dizer que x leva a y, mas apenas sob as condições z (as variáveis contingenciais)” (ROBBINS et al., 2011, p. 12).”



COSTA, W. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2016, p. 43.



Assim, com base nessa informação, analise as asserções a seguir:



I. O avanço célere das tecnologias exige a atualização constante dos profissionais.


PORQUE



II. A adaptação das organizações à diversidade da força de trabalho envolve pessoas de ambos os sexos, de várias etnias, de diferentes religiões, com necessidades especiais, de diferentes gerações, com diferentes habilidades físicas e psicológicas e com diferentes orientações sexuais.



A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:


Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Olá! 


De fato a alternativa 5 é a que melhor se aplica como correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.


Partindo deste ponto, vemos que a constante atualização de profissionais, por muitas vezes é tratada pelas empresas como apenas um número, onde em diversos momentos a diversidade acaba não sendo tratada de maneira correta.

Por isso, é importante que a gestão empresarial bem como os recursos humanos da instituição leve em consideração todos os indivíduos como iguais, porém, respeite suas diferenças.


Até a próxima.