As contratações por tempo determinado podem ser promovidas por via direta quando o empregador estiver legalmente autorizado a firmá-la pessoalmente, sem qualquer intermediário, ou por via indireta, quando o ajuste somente possa ser materializado mediante a intercessão de um terceiro, excepcionalmente legitimado para tanto.
MARTINEZ, L. Curso de Direito do Trabalho . 9. ed. São Paulo: Saraiva, 2018. p. 340.
A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A contratação por via direta, ou seja, sem a empresa interposta, é a mais frequentemente encontrada no sistema jurídico trabalhista.
Pois:
II. Basta que o legislador autorize o empregador a promover tal contratação para que essa modalidade excepcional de ajuste seja validada.
A seguir, assinale a alternativa correta.
A As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.
E As asserções I e II são proposições falsas.
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Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
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