Question

As competências tem sido foco do mercado de trabalho. Normalmente as empresas selecionam entre 10 ou mais competências para aplicarem na análise curricular e, assim, poder selecionar um candidato. As principais vantagens da seleção por competência são: I. maior foco e objetividade por meio de uma ferramenta consistente e de fácil utilização. II. maior distorção entre a realidade do candidato e o que a empresa espera. III. maior facilidade de avaliação de desempenho futuro. IV. redução da credibilidade da área de seleção para os clientes internos e externos. V. boa probabilidade de adequação do profissional à empresa e à atividade a ser desempenhada. a. I e V estão corretas. b. I, III e V estão corretas. c. todas estão corretas. d. II e IV estão corretas. e. II e III estão corretas.

Answer 1

letra B é a alternativa correta, I,III e V estão corretas

Answer 2

Acerca das competências no mercado de trabalho, temos que a sequência correta é: I, III e V estão corretas, letra B)

Relação entre competência e trabalho

Competência é a capacidade que o profissional possui para ao que ele está sendo direcionado, ou seja, é a capacidade de realizar uma atividade.

O mundo é composto de pessoas competentes, alguns são competentes com números, outros com a escrita e outros com habilidades de comunicação.

Por isso, a no campo profissional é de vasta responsabilidade que o contratante saiba identificar as competências profissionais de cada um dos colaboradores e coloquem-nos nas áreas que dominam.

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Bons estudos!