As competências organizacionais mudam à medida que o ambiente em que a organização está inserida também muda. Essa adequação das competências é necessária para todas as organizações. Caso contrário, ela perderá posicionamento perante o mercado. Para Prahalad (1999, apud GOMES et al., 2007), existem algumas competências que, na atualidade, são extremamente necessárias. Cite e descreva quais são essas competências. FONTE: GOMES, Carlos Eduardo et al. Competências organizacionais e individuais: o que são e como se desenvolvem. In: HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; ZACCARELLI, Laura Menegon (org.). Gestão do fator humano: uma visão baseada em stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2007.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta esperada
As competências são: conquistar acesso e absorver novos conhecimentos, associar os fluxos de conhecimento, compartilhar culturas e encurtar distâncias, aprender a esquecer. Conquistar acesso e absorver novos conhecimentos: a gestão deve incentivar a busca pelo conhecimento assim como o compartilhamento desses novos conhecimentos. Associar os fluxos de conhecimento: essa associação pode ser feita através de equipes que possuam experiências e conhecimentos distintos. Compartilhar culturas e encurtar distâncias: a integração com diferentes culturas permite a quebra de paradigmas e proporciona a construção de novas competências. Aprender a esquecer: muitas vezes, precisamos deixar para trás algo que já sabemos para nos permitir mudar.
Explicação:
Corrigida pelo Ava, porém mesmo usando próprias palavras considerou como plágio e a nota foi baixa. Mas a resposta é essa !