Não podemos confundir os conceitos de treinamento e desenvolvimento, então definir bem essa diferença é extremante necessário para a atividade dentro do RH. Por isso marque a alternativa que NÃO corresponda com o conceito de desenvolvimento?*
A) É um esforço dirigido no sentido da equipe, com a finalidade de fazer o colaborador à atingir os objetivos da empresa de maneira mais economicamente possível.
B) Preparar as pessoas para execução imediata de tarefas peculiares à organização por meio da transmissão de informações.
C) Sua finalidade é resolver problemas imediatos a curto prazo para melhor desempenho de sua tarefa.
D) É um processo educacional que é aplicado de maneira sistemática e organizado pelas quais as pessoas adquirem conhecimento, habilidades e atitudes.
E) É um processo contínuo de preparação, aprendizado e aperfeiçoamento, com resultados vistos, principalmente, no longo prazo.
Soluções para a tarefa
O desenvolvimento é representado como uma tarefa que ocorre a médio/longo prazo, não podendo ser atribuída a imediatismos ou transmissão de informações, já que exigem uma maior criticidade por parte dos colaboradores (Alternativa B).
O que é o desenvolvimento?
O desenvolvimento envolve um conjunto de processos, sobretudo na área organizacional, que envolvem a capacidade de se bater metas e objetivos específicos. Para isso, é preciso um alinhamento entre gestores e colaboradores, corroborando com conhecimentos, habilidades e atitudes em prol da produtividade.
Nota-se que o desenvolvimento vem sendo cada vez mais requisitado, como formas de se gerar também maior vantagem competitiva, possibilitando uma melhor imagem no ambiente de mercado.
Mais sobre desenvolvimento: brainly.com.br/tarefa/22835834
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