As chamadas Competências Básicas (Individuais), ao contrário das Essenciais (Organizacionais), possuem um foco diferenciado, porquanto sai-se do nível macro – mais amplo – para centrar-se no indivíduo, no colaborador, que compõe o quadro funcional de uma determinada empresa. A partir das informações dispostas no enunciado, bem como dos seus conhecimentos em torno das Competências Básicas, analise as assertivas abaixo e, na sequência, assinale a alternativa correta:
I – As Competências Básicas e as Essenciais são completamente independentes, seja em termos conceituais, seja em termos práticos.
II – Mesmo não havendo um consenso por parte de todos os autores em torno de um conceito única acerca das Competências Básicas, todos concordam que a base para o desenvolvimento das competências é sempre “de cima para baixo”, ou seja, da organização para o indivíduo.
III – Tanto as competências individuais quanto as organizacionais são relevantes para o crescimento/ desenvolvimento sustentável de todas as organizações.
IV – Hamel e Prahalad argumentam que a habilidade crítica da gestão no futuro será a de identi?car, cultivar e explorar as competências essenciais que permitem o crescimento sustentável e a competitividade das organizações.
V – Hamel e Prahalad também defendem que as competências têm de ser identi?cadas, nutridas e difundidas na organização como base para sua estratégia.
Estão corretas as assertivas:
A II, III e V
B I, II e IV
C III, IV e V
D I, III e V
E II, III e IV
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Resposta:
A letra C)
III, IV e V
Explicação:
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