Question

As causas de suspensão do contrato de trabalho são previstas em lei. Essa proteção legal visa impedir que o empregador, inamotivadamente, promova a suspensão do contrato de trabalho para não dar ao empregado o trabalho. Nesse sentido, podemos afirmar como hipóteses de suspensão do contrato de trabalho:


O acidente de trabalho, o auxílio-doença e a suspensão para cursosuperior a 2 anos.

O serviço militar obrigatório, a greve e o encargo civil público.

A aposentadoria por invalidez, a licença-maternidade e o aviso prévio.

O afastamento da mulher fisicamente violentada, a suspensão disciplinar e eleição de gerente

O mandato sindical, a suspensão para responder ação penal e a suspensão disciplinar.

Answer 1

Acho que a última opção, pois a empresa tem o direito de demitir o empregado que não cumpre os deveres para com ela.