Question

Armando (nome fictício), 25 anos, boa formação, motivado e ambicioso, conseguiu enfim um emprego no qual poderia usar todo o seu potencial. Começou na empresa como Assistente de Marketing, com promessas de uma eventual promoção para Supervisão. Adaptou-se bem ao trabalho, entrosou-se espetacularmente com a equipe, passou a ter uma vida como gostaria de ter, com muitas viagens, contatos, conferências. Como mostrou habilidades para falar em público, foi designado para o treinamento de clientes, tarefa que gostou imediatamente. O tempo foi passando, com dificuldades eventuais na empresa e na área de marketing. Mas o trabalho era agradável, os desafios excitantes, a remuneração razoável, a “turma” ótima, enfim, a vida feliz ... Armando ia levando o trabalho sem se preocupar muito com o crescimento na carreira. Um dia a empresa enfrentou uma crise forte devido à concorrência internacional, a área de marketing foi desmembrada e Armando foi deslocado, a contragosto, para uma função que não achou nem um pouco agradável. Então, ele percebeu que já estava com 33 anos e, em termos de carreira, não tinha avançado muito em relação ao seu primeiro momento na empresa, oito anos atrás.

Com base na situação acima, se Armando tinha ambições de crescer, de ir mais significativamente além do cargo inicial, de galgar posições de maior importância, tinha de ter buscado tudo isso. Então por que não o fez?

Marque abaixo a alternativa que define a armadilha que Armando caiu durante esta fase de sua trajetória profissional:

Grupo de escolhas da pergunta

a) Falta de conhecimento técnico.

b) Distração na carreira.

c) Empreendedorismo.

d) Inconsequência.

e) Falta de comprometimento.

Answer 1

Resposta:

Distração na carreira

Explicação:

Pois o profissional estava adaptado e de certa forma estabilizado em sua função, almejada crescimento na carreira, mas não buscou qualificação técnica/aperfeiçoamento para seu crescimento profissional e assim progredir em sua carreira.