Apresente uma comparação entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas. 2. Qual o argumento que você utilizará para convencê-los?.
Soluções para a tarefa
1) Na teoria clássica, os trabalhadores são tidos como máquinas e o trabalho é focado na realização de tarefas. Neste modelo a autoridade é centralizada. É essencial que haja uma hierarquia, caso contrário, ela não é devidamente implementada. O homem econômico é o modelo principal, sendo este motivado por receber o próprio salário.
Já na teoria das relações humanas, os trabalhadores são autônomos, o foco é nos relacionamentos interpessoais e nas perspectivas psicológicas e sociais. O homem social é o foco principal, que é aquele homem motivado por suprir as suas necessidades sociais.
2) Para convencê-los, podemos afirmar que na Teoria Clássica, o foco era na organização formal, estrutural com normas e procedimentos rígidos. Na Teoria das Relações Humanas, o foco era em relações sociais e na organização autônoma, pois a atuação do trabalhador era o foco essencial. Os tópicos de liderança e motivação são extremamente valorizados, já que as pessoas são responsáveis pelo próprio sucesso.
Atualmente, particularidades como liderança e motivação são extremamente valorizados nas empresas, pois as pessoas são grandes responsáveis pelo sucesso ou fracasso da companhia, o que reflete na visão que os clientes possuem dela.
A importância de agir como um líder
Independente da área ou do cargo que estamos, ter papel de líder é essencial para o nosso crescimento. Um líder não é uma pessoa autoritária e ríspida, e sim uma pessoa que inspira as outras a fazerem o seu melhor. Acima de tudo, um bom lider deve ser um exemplo a ser seguido e deve tratar a todos com empatia, respeito e solidariedade para que a empresa atinja um objetivo em comum: o desenvolvimento.
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