Após a revolução industrial houveram muitas mudanças, onde as maquinas começaram a substituir o trabalho humano. Com uma qualidade de vida baixa, jornadas incessantes, alto índice de acidente e baixa remuneração, os trabalhadores inciaram diversas revoltas sociais. Após a primeira guerra mundial, os direitos trabalhistas começaram a ser incluídos nas constituições. A Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, regulamenta as relações trabalhistas e seus direitos, tanto do trabalho urbano quanto do rural, sendo seu principal objetivo a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho. Em que ano entraram em vigor as novas regras e direitos trabalhistas Brasileiros e quais foram as mudanças? Assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) 2016- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço e a substituição do décimo terceiro por cesta básica. B) 2017- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros. C) 2015- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço e outros. O pagamento do salário família passou a ser optativo pelo empregador. D) 2017- Ressalta-se que, embora as novas regras permitam negociação, há o entendimento, por parte da justiça, de que deve prevalecer a regra que mais beneficia o empregador, sempre que houver dúvida. E) 2014- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros, porém ainda não foram aprovadas pelo Congresso Nacional
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A nova regra trabalhista entrou em vigor no ano de 2017, no governo de Michel Temer, e ela veio com o objetivo de simplificar o a relação de empregado com o empregador. Dessa forma, a alternativa correta é a letra D).
O que mudou com a nova reforma trabalhista?
A mais importante mudança da reforma trabalhista para os empregados e empregadores diz respeito a nova jornada de trabalho conhecida como jornada de trabalho intermitente. Essa jornada traz a possibilidade do trabalhador ser remunerado de acordo com sua produtividade. Dessa forma, tanto o empregador tanto o empregado ganha um pouco de liberdade.
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