Question

Após a revolução industrial houveram muitas mudanças, onde as maquinas começaram a substituir o trabalho humano. Com uma qualidade de vida baixa, jornadas incessantes, alto índice de acidente e baixa remuneração, os trabalhadores inciaram diversas revoltas sociais. Após a primeira guerra mundial, os direitos trabalhistas começaram a ser incluídos nas constituições. A Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, regulamenta as relações trabalhistas e seus direitos, tanto do trabalho urbano quanto do rural, sendo seu principal objetivo a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho. Em que ano entraram em vigor as novas regras e direitos trabalhistas Brasileiros e quais foram as mudanças? Assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. 2017- Ressalta-se que, embora as novas regras permitam negociação, há o entendimento, por parte da justiça, de que deve prevalecer a regra que mais beneficia o empregador, sempre que houver dúvida. b. 2014- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros, porém ainda não foram aprovadas pelo Congresso Nacional. c. 2016- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço e a substituição do décimo terceiro por cesta básica. d. 2017- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros. e. 2015- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço e outros. O pagamento do salário família passou a ser optativo pelo empregador.

Answer 1

Resposta:2017- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros. Correto

Explicação:

Answer 2

Resposta:

2017- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros. Correto