Question

Ao se tratar do comportamento humano em qualquer organização, como em uma clínica na área da saúde, diversos aspectos devem ser considerados, quando busca-se eficiência e eficácia para entender a gestão de pessoas. 
Ao trabalhar em organizações precisamos conhecer alguns conceitos, como:
- Organização é uma das principais funções da gestão que engloba: planejamento, organização, direção e controle; 
- Organização constitui um instrumento de cultura e motivação dos ingressantes, para constituir os fundamentos, formular e realizar as estratégias necessárias para o alcance de resultados de curto, médio e longo prazo; 
- Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa, pois o trabalho em equipe soma os esforços e talentos de cada um.
Para que seja possível perceber a influência do comportamento humano nas organizações, você terá que observar, anotar, descrever e relatar acerca do comportamento de um indivíduo inserido em um sistema. 
Procure observar como a atuação dos envolvidos levam as organizações/ambientes a serem admiradas, terem sucesso, serem produtivas e construírem marcas confiáveis e/ou ambientes saudáveis.
ETAPA 1: Identificação e caracterização do ambiente.
Nesta etapa, você deverá escolher e descrever algum ambiente no qual você esteja inserido (apenas UM). Pode ser um ambiente profissional ou pessoal. Por exemplo: seu ambiente de trabalho, um ambiente de lazer, um grupo de amigos, igreja, escola, faculdade, etc.
Procure dar o maior número de informações possíveis acerca do ambiente. 
Considerando o fato de que tratamos de um caso real, peço que você tome o cuidado de não identificar o local (por exemplo, citando o nome da empresa que trabalha) se for o caso, troque o nome, usando nomes fictícios.
Você pode descrever qual ramo de atividade acontece neste ambiente, o número de pessoas que o formam, os equipamentos necessários para desempenho das tarefas, entre outros.
ETAPA 2: Identificação e caracterização das pessoas.
​Nesta etapa, você irá descrever as pessoas que compõem o ambiente e inclusive você. 
A) Use sua capacidade perceptiva para detalhar algumas características da pessoa, ou pessoas observadas (escolha de uma a três pessoas no máximo). Para tanto, você terá que observá-las tentando ouvir e compreender suas ações e reações diante das relações que estabelecem entre si.
B) Escreva sobre você. Qual(is) atividade(s) você desempenha dentro deste ambiente (qual o seu papel).
A ideia é que você possa perceber o quanto o comportamento dos indivíduos que integram aquele ambiente, com suas características próprias podem contribuir ou prejudicar o clima deste local.
ETAPA 3: Impacto das pessoas no ambiente.
Nesta etapa você deverá apresentar um relato de como foi a sua percepção acerca do comportamento dos indivíduos e sua influência neste ambiente, ou seja, conclua sua atividade dando seu ponto de vista, baseando no estudo do comportamento organizacional, relatando se tanto o seu comportamento ou o das pessoas do ambiente estudado, estão sendo eficazes e eficientes.​

Answer 1

A cultura organizacional pode estar ligada ao ambiente de trabalho corporativo ou a prática escolar.

O comportamento organizacional não é dependente de todos os segmentos a empresa, na realidade, ele é aquele que organiza todas as camadas.

Um exemplo claro das características da cultura organizacional:

Para que uma empresa de tecnologia funcione plenamente, a informação é imprescindível e não deve ser indicada apenas para empresas de grande porte, pois independente do tamanho da empresa a comunicação deve partir de uma base direcionada a todos os setores para um melhor funcionamento do trabalho.