Ao retratar a motivação nas organizações, é sabido que é de competência do gestor possuir conhecimento das técnicas motivacionais e a sensibilidade no trato com pessoas, como forma de entender as necessidades individuais dos colaboradores, e assim, adequar os interesses individuais, como fator motivacional na busca dos melhores resultados na empresa
Soluções para a tarefa
Podemos definir como correta as assertivas: I, III e IV. A motivação organizacional é uma importante ferramenta para comparar os graus de desempenho, bem como a eficiência de alcance de metas.
Como motivar os funcionários?
A melhor forma de motivar os funcionários é, primeiramente, com uma melhora no salário. Se isso não for possível, também pode ocorrer da empresa buscar melhorias em pró dos colaboradores, com o auxílio de algumas ferramentas educacionais, como, por exemplo, o uso da tecnologia e ferramentas informacionais. Também podendo seguir alguns tópicos como base para análise e tomada de decisão, são eles:
- Crie objetivos e metas que engajem o time;
- Faça reuniões que vão além do trabalho;
- Dê feedbacks construtivos periodicamente;
- Conheça os profissionais e seus interesses;
- Estimule a troca de conhecimento da equipe; E
- Incentive a participação nos resultados.
Complemento da Questão:
(...) Sobre a motivação leia as sentenças abaixo e indique as corretas.
I - Motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade do indivíduo. II - Uma pessoa é responsável por motivar a outra à medida que são convencidas.
III - Motivação está dentro de nós, enquanto que estímulo faz parte do externo.
IV - A teoria das necessidades humanas.
Entenda mais sobre motivação em:
brainly.com.br/tarefa/52618387
#SPJ4