Ao longo das aulas, você estudou um conceito muito importante do direito do trabalho acerca do
contrato de trabalho: aviso prévio.
Com base no que foi estudado sobre o aviso prévio analise as afirmativas a seguir
Soluções para a tarefa
I) a finalidade do aviso prévio é impedir que umas das partes do contrato de trabalho seja pega de surpresa com a ruptura brusca de um contrato de trabalho indeterminado.
II) apenas o empregador tem o dever legal de conceder o aviso prévio.
III) o prazo mínimo do aviso prévio é de 30 dias mas ele poderá ser acrescido nos casos de aviso prévio proporcional.
IV) o período máximo de aviso prévio, considerando também o proporcional é de 90 (noventa) dias.
Em relação ao aviso prévio, as afirmativas corretas são:
I, III e IV.
O empregado também tem o dever legal de conceder o aviso prévio, não apenas o empregador.
O aviso prévio tem como principal objetivo impedir as surpresas, por isso elas possuem um prazo minimo de 30 dias, podendo ser acrescido, dependendo do que for ser avisado.
O prazo máximo é 90 dias.
Por exemplo, a comunicação de que o empregado irá ser demitido é importante para diminuir o impacto na vida do individuo.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Em relação ao aviso prévio, as afirmativas corretas são:
I, III e IV.
O empregado também tem o dever legal de conceder o aviso prévio, não apenas o empregador.
O aviso prévio tem como principal objetivo impedir as surpresas, por isso elas possuem um prazo minimo de 30 dias, podendo ser acrescido, dependendo do que for ser avisado.
O prazo máximo é 90 dias.
Por exemplo, a comunicação de que o empregado irá ser demitido é importante para diminuir o impacto na vida do individuo.
Explicação: