Question

Ao identificar a necessidade de um treinamento em uma empresa, algumas etapas são necessárias para a organização dessa capacitação. Por exemplo, é importante definir de forma antecipada o objetivo, a carga horária, o instrutor e o local do treinamento. Com relação a esses pontos, indique a alternativa que apresenta a relação correta entre os termos e a descrição: a. Objetivo: o objetivo do treinamento deve estar claro para o instrutor, mas não necessariamente para o trabalhador, pois ele será conduzido durante o treinamento para adquirir os conhecimentos necessários. b. Carga horária: a carga horária de um treinamento, quando definida em norma regulamentadora, não poderá ser reduzida, mas poderá ter um acréscimo para atender a alguma situação específica ou mesmo reforçar determinados aspectos. c. Instrutor: para ser escolhido como instrutor de um treinamento, basta que o profissional tenha experiência na área do objeto do treinamento. d. Local do treinamento: o local do treinamento independe do tipo de treinamento realizado, pois ele envolve somente etapas teóricas. Dessa maneira, uma sala de aula é suficiente.

Answer 1

O objetivo do treinamento precisa estar claro para o instrumento e para os trabalhadores, inclusive a carga horária também, que, se for regulada por norma, não poderá ser reduzida, mas poderá ser aumentada para reforçar alguns aspectos importantes. Os instrutores precisam ser capacidades para instruir e o local do treinamento depende do tipo de treinamento (alternativa B).

Treinamentos e competências

Os treinamentos são feitos para que os trabalhadores adquiram competências que a empresa está demandando.

Por exemplo, o surgimento de uma nova norma reguladora que exige o uso de um equipamento novo. Haverá a necessidade de treinar os funcionários para usar esse novo equipamento.

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