Ao falarmos da educação continuada, mencionamos a educação a distância, a educação corporativa, a universidade corporativa, o coaching e, por último, a gestão do conhecimento. Todos esses elementos proporcionam aprendizado às pessoas. Dessa forma, as pessoas se qualificadam e aumentam o capital intelectual nas organizações. Baseado nesta ideia, explique por que a gestão do conhecimento deve ser considerada uma estratégia organizacional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A gestão do conhecimento se refere às informações e ao conhecimento que as pessoas adquirem ao longo de suas vidas e também das suas experiências vividas no campo profissional, no que vivem na empresa. São dados informativos que engrandecem o saber e o saber fazer, estruturando o indivíduo perante um grupo social no qual ele está inserido. Além disso, gestão do conhecimento abrange valores, crenças, objetivos e metas que o próprio indivíduo almeja. Sendo assim, a gestão do conhecimento permite a organização saber o que ela sabe e ter respostas rápidas em determinadas situações que sejam similares ou já conhecidas em sua história de vida. É uma estratégia organizacional, pois, através da gestão do conhecimento, a empresa mede a sua eficiência, toma as decisões mais corretamente, encontra facilmente fontes de informações e respostas a problemas cotidianos e a grandes problemas.
A gestão do conhecimento é a maneira como eu lido com as informações que eu vou aprendendo ao longo da vida. Ou seja, como eu lido de forma responsável com aquilo de útil que eu aprendo, e vou transformando em estratégia de organização.
Estratégia organizacional
A estratégia organizacional consiste não na maneira como eu organizo meus conhecimentos, mas sim como eu utilizo as informações que venho aprendendo ao longo da minha vida. Nem tudo que eu aprendo tem uma relevância, por isso tenho que aprender a saber aquilo que tem relevância no meu processo de aprendizado.
Quando eu entendo aquilo que tem essa relevância, poderei então aplicar esses conhecimentos na minha vida de uma maneira saudável que me traga uma gestão desses conhecimentos.
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