Ao falar em estruturar uma organização, logo se pensa em design, que, nesse contexto, influência a divisão do trabalho e sua coordenação, exercendo impacto nas funções organizacionais. Pode-se afirmar que a forma como a autoridade se dá na organização, a capacidade de delegar e a quem delegar estão relacionados ao
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Resposta:
design do sistema de tomada de decisão.
Explicação:
O design do sistema de tomada de decisão está relacionado à forma como a autoridade se dá na organização, à capacidade de delegar e a quem delegar. No design das posições individuais, os parâmetros se referem à capacitação do trabalhador e ao seu comportamento na organização; o design dos vínculos laterais refere-se aos mecanismos que permitem a integração da organização às suas diretrizes e o alcance de suas metas; o design da superestrutura refere-se aos mecanismos da estrutura organizacional de organizações de maior porte, necessários para desenhar e manter as atividades; e os parâmetros de design referem-se a determinados aspectos encontrados em cada grupo de design.
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