Ao estudarem a gestão no Brasil, alguns autores dividem a evolução da gestão de recursos humanos nas seguintes fases: extrativismo – considerado o período em que havia abundância de recursos naturais. Nesse período, havia uso intensivo de mão de obra; fabricação – caracterizado pela industrialização. Nesse período, havia mais disponibilidade de energia e uso intensivo de capital e processamento – caracterizado pelo uso intensivo do conhecimento para processar informações, o que altera a natureza da competitividade. A partir do período de processamento, foi necessário buscar e reter profissionais talentosos, bem preparados em termos de educação formal e com complementação acadêmica em áreas diferenciadas, pois:
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Pois, Profissionais bem preparados competem entre si.
Os melhores profissionais do mercado estão em constante evolução e por isso eles estão sempre competindo entre si, assim eles irão conseguir as melhores posições do mercado, as melhores remunerações e os melhores tratamentos do mercado.
Um profissional bem qualificado consegue se manifestar no meio de uma multidão, isso faz com que ele traga um público de fãs que seguem o trabalho dele e com isso novos contratantes irão querer contrata-lo e isso irá valorizar a mão de obra do mesmo.
Bons estudos!
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