Ao discutir a necessidade de planejamento prévio para a implantação de programas de QVT, Gutierrez, Gonçalves e Vilarta (2007) propõem um modelo. Esse modelo sugere que as diversas práticas de QVT sejam agrupadas em atividade física e promoção de saúde (AF); responsabilidade social da empresa (RS); ações relacionadas com a fadiga administrativa, o sofrimento organizacional e o assédio (FO). A partir dessa organização, os autores propõem um nível de tomada de decisão seguido de exposição ampla e diagnóstico nas áreas anteriormente citadas.
Soluções para a tarefa
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As práticas de QVT são definidas de acordo com as necessidades dos colaboradores, a partir da fase de diagnóstico.
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Resposta: AV subst 2 comportamento organizacional
1)C diversidade conceitual
2) E adota perspectiva
3) E FFVV
4)D as praticas de QVT
5) E I, II, III, IV, V e VI
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA
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