Ao considerar que quando a resistência significar impedimento ou problemas para a gestão de mudanças, Griffin e Moorhead (2015) sugerem estratégias de enfrentamento, dentre elas a recomendação de que os gestores e agentes de mudança tenham uma visão abrangente da organização. O impacto dessa estratégia na diminuição de resistências é:? gostaria de saber, por favor.
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Possibilita antecipar os efeitos da mudança no sistema social e na cultura da organização.
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