Sociologia, perguntado por gabrieljesus26pai5tn, 1 ano atrás

ao comparar a condição histórica da classe trabalhadora brasileira com a realidade cotidiana das atuais relações de trabalho a que conclusão se pode chegar referente as compensaçoes e ao reconhecimento ao trabalhador

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Respondido por diegolsouzasanpai5s9
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De fato, há de se reconhecer que tanto as compensações, como o reconhecimento ao trabalhador melhoraram muito ao longo dos anos, considerando quaisquer intervalo de tempo.
Na questão das compensações, podemos observar constantes aumentos no salário mínimo, que é o ponto principal nesse quesito. Ainda que essa análise está relacionada com os custos de vida de trabalhador para trabalhador, pode se observar também que os benefícios como os tickets alimentação, vales e planos de saúde/dentários também entram nessa avaliação, uma vez que foram adicionados ao longo das últimas décadas.
Na questão do reconhecimento, o trabalhador veio de ser tratado apenas como força de trabalho, para passar a ser tratado como um indivíduo trabalhador, por uma visão mais humanística, como podemos observar nos últimos anos do século 21. O fator principal é o de que as relações trabalhistas entre patrões e empregados são cada vez mais próximas, pois, nas últimas decadas, os trabalhadores vieram reivindicando melhores condições de trabalho e a garantia dos seus direitos como trabalhadores, na qual se estabeleceram os sindicatos. Com o apoio da constituição, ou, mais especificamente, da garantia consolidação das leis trabalhistas e da própria valorização do trabalhador por ele mesmo, podemos verificar uma valorização no reconhecimento do trabalhador.

(lembrando que isso é apenas uma análise, se realmente é o tipo de resposta que você procura e sinta-se livre para adaptar àsua resposta)
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