Administração, perguntado por poncianotke, 3 meses atrás

Ao adotar a Administração Científica como princípio de suas ações, algumas organizações acabaram cometendo equívocos. Utilizavam práticas que beneficiavam apenas a organização, não os colaboradores. No que se refere aos ganhos de desempenho e produtividade, qual item elenca o uso correto das bonificações?

Soluções para a tarefa

Respondido por lainelayne
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Resposta:

Dividir os ganhos de desempenho com seus colaboradores por meio de bonificações e monitorar a quantidade de trabalho que cada funcionário deve realizar.

Explicação:

Os ganhos de desempenho não eram divididos com os funcionários por meio de bonificações, assim, muitos colaboradores acabavam ficando insatisfeitos, pois percebiam que quando o seu desempenho aumentava, a instituição solicitava que trabalhassem ainda mais pelo mesmo salário. Com isso, acabavam desempenhando suas atividades em um menor ritmo, prejudicando o ganho da empresa.

Respondido por jessicaaragao96
8

Resposta:

Dividir os ganhos de desempenho com seus colaboradores por meio de bonificações e monitorar a quantidade de trabalho que cada funcionário deve realizar.

Explicação:

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