Question

Antes da percepção da importância das pessoas para o sucesso das organizações, a _____________ dividia-se em partes estanques, em que cada qual desempenhava suas funções sem maior preocupação com as demais divisões. A opção que melhor completa a lacuna é:

Answer 1

Opah!

No ambiente organizacional, a área de Administração dos Recursos Humanos - ARH é confundida com a Gestão de Pessoas e possui os seguintes objetivos:

auxiliar no desenvolvimentos dos colaboradores - crescimento profissional e pessoal.

gerar desempenho para a organização - treinamentos.

alcance dos objetivos da empresa.


Resposta:

"ARH".


Até logo!

Answer 2

Resposta:

ARH

Explicação:

Estamos falando da área de RH - ARH, que passou a atuar através de subsistemas integrados (seleção, treinamento, remuneração, etc), ao invés de atividades estanques.