Administração, perguntado por lfbuenodelima, 1 ano atrás

Analise as opções e marque com V para as que são parte desse desenvolvimento e com F para as que não fazem parte desse processo. Em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta. Benchmarking é a comparação sistemática de processos organizacionais, visando criar padrões ou melhorar os processos já existentes, ou seja, é comparar o modo de se fazer uma atividade dentro da empresa com outro modo, considerado melhor e mais eficiente, a fim de adaptar a atividade mais fragilizada àquela de maior desempenho, criando-se assim, um padrão comum dentro da organização. No intuito de desenvolver um benchmarking eficaz, é necessário atender às seguintes etapas:
( ) determinar o escopo;
( ) coletar os dados necessários;
( ) desenvolver um plano de ação;
( ) escolher e determinar os indicadores e a forma de levantamento de dados.

Soluções para a tarefa

Respondido por ThiagoAbade
30

resposta letra B pagina 178 do livro gestão de projetos

Respondido por caroolinecorrea
6

Vamos testar seus conhecimentos sobre benchmarking?

Analise as opções e marque com V para as que são parte desse desenvolvimento e com F para as que não fazem parte desse processo.

Em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta. Benchmarking é a comparação sistemática de processos organizacionais, visando criar padrões ou melhorar os processos já existentes, ou seja, é comparar o modo de se fazer uma atividade dentro da empresa com outro modo, considerado melhor e mais eficiente, a fim de adaptar a atividade mais fragilizada àquela de maior desempenho, criando-se assim, um padrão comum dentro da organização. No intuito de desenvolver um benchmarking eficaz, é necessário atender às seguintes etapas:

(  ) determinar o escopo;

(  ) coletar os dados necessários;

(  ) desenvolver um plano de ação;

(  ) escolher e determinar os indicadores e a forma de levantamento de dados.

Resposta: Todas as alternativas são verdadeira

Benchmarking

O benchmarking internacional é um termo utilizado para se referir a um indicador financeiro que serve de comparação para avaliar:

  • a rentabilidade de um investimento
  • comparar a eficiência de um investimento com outro

A importância do benchmarking

O benchmarking é um importante instrumento de gestão empresarial, pois, permite que:

  • se mantenha um limite competitivo
  • a empresa foque nas melhores práticas de gestão
  • a empresa se mantenham em um melhoramento contínuo

Tipos de benchmarking

Agora que você já sabe o que é benchmarking vamos aprender sobre os tipos existentes;

Existem 4 tipos de benchmarking:

  1. Benchmarking competitivo: realizado com base na concorrência;
  2. Benchmarking interno: análise dentro da própria organização;
  3. Benchmarking funcional: comparação com empresas semelhantes mas que não são do mesmo setor;
  4. Benchmarking estratégico: cruzar várias informações de setores não relacionados entre si.

Passos do benchmarking

A sua pergunta era:

analise as opções e marque com v para as que são parte desse desenvolvimento e com f para as que não fazem parte desse processo. em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta. benchmarking é a comparação sistemática de processos organizacionais, visando criar padrões ou melhorar os processos já existentes, ou seja, é comparar o modo de se fazer uma atividade dentro da empresa com outro modo, considerado melhor e mais eficiente, a fim de adaptar a atividade mais fragilizada àquela de maior desempenho, criando-se assim, um padrão comum dentro da organização. no intuito de desenvolver um benchmarking eficaz, é necessário atender às seguintes etapas:

( ) determinar o escopo;

( ) coletar os dados necessários;

( ) desenvolver um plano de ação;

( ) escolher e determinar os indicadores e a forma de levantamento de dados.

Ou seja, sua pergunta é sobre os passo a passo do benchmarking;

Os passos do banchmarking são:

  1. Planejamento: determinar o que será feito;
  2. Coleta das informações: levantar as informações interna ou externamente;
  3. Desenvolver plano de ação: tendo as informações e determinando o que se pretende desenvolver, faz-se um passo a passo do que será feito;
  4. Determinar indicadores para avaliar dados: após implantado os procedimentos deve-se avaliar se foram eficientes ou se requerem ajustes;

Testes seus conhecimentos

Agora que você já leu a explicação acima, tente responder novamente:

Analise as opções e marque com V para as que são parte desse desenvolvimento e com F para as que não fazem parte desse processo. Em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta. Benchmarking é a comparação sistemática de processos organizacionais, visando criar padrões ou melhorar os processos já existentes, ou seja, é comparar o modo de se fazer uma atividade dentro da empresa com outro modo, considerado melhor e mais eficiente, a fim de adaptar a atividade mais fragilizada àquela de maior desempenho, criando-se assim, um padrão comum dentro da organização. No intuito de desenvolver um benchmarking eficaz, é necessário atender às seguintes etapas:

(  ) determinar o escopo;

(  ) coletar os dados necessários;

(  ) desenvolver um plano de ação;

(  ) escolher e determinar os indicadores e a forma de levantamento de dados.

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Matéria: Administração

Nível: Ensino médio (secundário)

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