Analise a situação hipotética: Diogo foi contratado a pouco tempo em uma assessoria de investimentos que está passando por dificuldades financeiras. Os funcionários estão desmotivados e não estão conseguindo comprimir com as metas estabelecidas. Por esse motivo, Diogo decide repensar o modelo de gestão e adota uma abordagem mais moderna, baseada no desenvolvimento organizacional (DO). A primeira ação adotada pelo Diogo foi reunir-se com a equipe, compartilhou o a situação atual da assessoria, apresentou as necessidades de mudanças e o planejamento em que cada pessoa e equipe tem como responsabilidade. Uma vez por semana, Diogo reunia-se com as equipes para saber como estava as ações e o planejamento, aberto para ouvir sugestões e críticas.
challbraga:
ola vc tem a resposta amigo
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Resposta:
Alternativa E
Explicação:
Ele melhorou a assessoria e deu liberdade aos funcionários para críticas e sugestões, então ele realizou essa mudança de forma democrática, com esse trecho, não é possível verificar se as responsabilidades foram reduzidas, as supervisões não devem ser compostas por regras rígidas, pois a colaboração de todos, agrega mais vantagens para assessoria, não temos informações sobre quais foram as mudanças, com essas informações, restou apenas a alternativa e.
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