Analise a situação hipotética: Carlos Eduardo terminou a faculdade de contabilidade há 2 anos e tem buscado uma especialização na área de controladoria, pois ficou sabendo que a empresa no qual ele trabalha vai precisar de uma equipe específica para prestação de serviço. Além de tudo, ele ficou sabendo pelo endomarketing da empresa a nova estrutura de plano de carreira organizacional.
VARGAS, Eudes Cristiano. MANTOVANI, Marcia Tathiane da silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de pessoas Maringá: UniCesumar, 2021.
Ao analisar essa situação, você tem certeza de que essa atitude de Carlos Eduardo é que:
Alternativas
Alternativa 1:
Ele é comprometido com a organização.
Alternativa 2:
Ele busca reconhecimento social
Alternativa 3:
Ele é envolvido com o trabalho.
Alternativa 4:
Ele está satisfeito com o cargo.
Alternativa 5:
Ele tem boa perceptiva.
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Resposta:
Alternativa 5:
Ele tem boa perceptiva.
Explicação:
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2
Resposta:
Alternativa 3
Explicação:
O enunciado quer saber sobre a atitude de carlos. No livro "Capacitação e Desenvolvimento de pessoas Maringá: UniCesumar, 2021", no tópico de atitudes relacionadas ao trabalho, existem 3 principais atitudes que as organizações são interessadas: satisfação no cargo, envolvimento com o trabalho e comprometimento com a organização.
O envolvimento com o cargo fala sobre o grau em que uma pessoa se identifica com seu trabalho e extrai dele valorização de si mesma.
Pela correlação da especialização pretendida com a necessidade da empresa e o seu interesse em um plano de carreira, justifica-se a alternativa 3.
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