Administração, perguntado por EnthonySouzs29901, 2 meses atrás

Analise a seguinte situação: a empresa gente boa ltda. , que atua no ramo de supermercados, resolveu fazer uma mudança no perfil de seus funcionários. Dessa forma, nas futuras contratações, irá destinar 20% das vagas para idosos e para pessoas com deficiência física. Inicialmente, a ideia é que essa política dure pelos próximos cinco anos, quando deverá ser reavaliada pela empresa. Essa postura foi adotada espontaneamente pela empresa, não havendo lei que determine essas medidas

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Respondido por rafaeltoledosantos
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Dados os conceitos relacionados às ações afirmativas, é correto afirmar o que se encontra na alternativa:

c) Essa medida pode ser considerada uma ação afirmativa, pois, entre outras características, as ações afirmativas são medidas temporárias e excepcionais.

Sobre ações afirmativas

A ação afirmativa é uma importante política que aloca recursos em favor de indivíduos que são parte de grupos discriminados e vítimas de exclusão socioeconômica passada ou atual.

Combatem a discriminação por motivos étnicos, motivos raciais, religiosos, de gênero, aumentam a participação de minorias nos processos políticos, ampliam o acesso a redes de segurança e/ou consciência cultural.

Entre as ações que podem ser classificadas como ações positivas estão: subsídios, empréstimos e incentivos em contratos públicos; metas ou cotas mínimas para participação midiática, política ou outros campos. Devem ter alívio financeiro, moradias, medidas para proteger estilos de vida ameaçados e políticas de valorização da identidade.

Segue a questão completa:

“Analise a seguinte situação: a empresa gente boa ltda. , que atua no ramo de supermercados, resolveu fazer uma mudança no perfil de seus funcionários. Dessa forma, nas futuras contratações, irá destinar 20% das vagas para idosos e para pessoas com deficiência física. Inicialmente, a ideia é que essa política dure pelos próximos cinco anos, quando deverá ser reavaliada pela empresa. Essa postura foi adotada espontaneamente pela empresa, não havendo lei que determine essas medidas

Considerando esses elementos, assinale a alternativa CORRETA:

a. Essa medida poderá ser considerada uma ação afirmativa se, nos cinco anos em que ela tiver vigência, for criada uma Lei que ampare esse tipo de reserva de vagas.

b. Essa medida adotada pela Empresa não pode ser considerada uma ação afirmativa, pois não tem fundamento em Lei.

c) Essa medida pode ser considerada uma ação afirmativa, pois, entre outras características, as ações afirmativas são medidas temporárias e excepcionais. (Alternativa correta)

d. Essa medida adotada pela Empresa não pode ser considerada uma ação afirmativa, pois não foi realizada pelo Poder Público.

e. Essa medida pode ser considerada uma ação afirmativa se tiver por objeto a proteção de todos os grupos que historicamente foram tratados de forma desigual por nossa sociedade e, nesse caso, Somente está protegendo idosos e pessoas com deficiência.”

Saiba mais sobre ações afirmativas em:

https://brainly.com.br/tarefa/12173564

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