Algumas equipes podem ter como características, colaboradores desinteressado e que só trabalham mediante forte gerenciamento autocrático com rígidos controles na execução das tarefas. Tais fatores comportamentais subsidiam a origem da Teoria daAbordagem Comportamentalista.
O texto acima faz menção a qual Abordagem Comportamentalista?
Teoria Y de Mc Gregor.
Teoria de Necessidades proposta por Maslow.
Teoria da Administração Científica.
Teoria da Burocracia de Weber.
Teoria X de Mc Gregor.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Teoria X de Mc Gregor.
Explicação:
Reflete um estilo de adm duro, rígido e autocrático
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