alguém sabe como o MBTI funciona??eu fiz esse teste e eu era INFP até ontem,mas estão me falando q sou ENTP alguém me ajuda pfv,eu quero saber qual eu sou aaaaaaaa,amo vcs:(♡
Soluções para a tarefa
Resposta:
A sigla MBTI significa Myers-Briggs Type Indicator, em português algo como Indicador Tipológico de Myers-Briggs, uma referência aos sobrenomes das criadoras e ao fato de ser um teste para identificar o tipo de personalidade de cada pessoa avaliada. As criadoras foram as psicólogas Katharine C. Briggs e Isabel B. Myers, que se basearam nos estudos do psiquiatra Carl Gustav Jung. De acordo com o MBTI, existem 16 diferentes tipos de personalidades, distribuídas de acordo com as características principais. Veja abaixo alguns exemplos:
ISTJ – Introversão + Sensibilidade + Pensamento + Julgamento: São colaboradores metódicos, práticos e apegados ao que já funciona, de difícil aceitação de mudanças.
ESFP – Extroversão + Sensibilidade + Sentimento + Discernimento: São amigáveis, brincalhões e cheios de energia. Animam o resto da equipe e trazem bom clima.
ENFJ – Extroversão + Intuição + Sentimento + Julgamento: São sociáveis e carismáticos e costumam atrair a atenção dos demais. Geralmente associados com liderança.
INTP – Introversão + Intuição + Pensamento + Discernimento: São mais racionais, curiosos e têm uma características de renderem mais quando estão trabalhando sozinhos.
Esses são apenas quatro dos 16 perfis que podem ser encontrados ao realizar um teste MBTI. Trata-se de uma avaliação realizada para medir as preferências psicológicas na forma como as pessoas percebem o mundo e tomam decisões. O teste consiste em uma série de perguntas e respostas que podem determinar que tipo de personalidade cada um tem, além de pressupostos gerais sobre a forma de se comunicar, as carreiras mais indicadas, etc.
O MBTI é comumente usado em ambientes corporativos, incluindo situações como:
Resposta:
O MBTI é um teste que foi criado com o intuito de identificar e compreender os diferentes tipos de personalidades que existem. É uma boa maneira de gestores conhecerem melhor seus colaboradores e também os candidatos a alguma vaga na empresa. Dessa forma, é possível criar equipes mais eficientes e com melhor entrosamento. Além disso, a descoberta visa ajudar a amenizar problemas, readequar posições e dar opções para que os gestores saibam encontrar a maneira correta para que tudo corra bem rumo ao objetivo traçado.
Continue acompanhando o artigo e entenda melhor o que é MBTI e como ele pode te ajudar no seu negócio. Antes disso, observe abaixo como a personalidade é importante e determinante. Utilizar esse tipo de técnica fará com que você evite situações, como:
Continue acompanhando o artigo e entenda melhor o que é MBTI e como ele pode te ajudar no seu negócio. Antes disso, observe abaixo como a personalidade é importante e determinante. Utilizar esse tipo de técnica fará com que você evite situações, como: Influência no comportamento: Líderes ou pessoas-chave na organização podem fazer a diferença em diversos aspectos. Ter uma personalidade ou temperamento forte pode influenciar no comportamento dos demais. Conheça aqueles que podem exercer um papel mais positivo para que esses sejam os modelos dentro da empresa;
Continue acompanhando o artigo e entenda melhor o que é MBTI e como ele pode te ajudar no seu negócio. Antes disso, observe abaixo como a personalidade é importante e determinante. Utilizar esse tipo de técnica fará com que você evite situações, como: Influência no comportamento: Líderes ou pessoas-chave na organização podem fazer a diferença em diversos aspectos. Ter uma personalidade ou temperamento forte pode influenciar no comportamento dos demais. Conheça aqueles que podem exercer um papel mais positivo para que esses sejam os modelos dentro da empresa;
Continue acompanhando o artigo e entenda melhor o que é MBTI e como ele pode te ajudar no seu negócio. Antes disso, observe abaixo como a personalidade é importante e determinante. Utilizar esse tipo de técnica fará com que você evite situações, como: Influência no comportamento: Líderes ou pessoas-chave na organização podem fazer a diferença em diversos aspectos. Ter uma personalidade ou temperamento forte pode influenciar no comportamento dos demais. Conheça aqueles que podem exercer um papel mais positivo para que esses sejam os modelos dentro da empresa; Convivência: Ninguém gosta de um ambiente tóxico ou que tenha conflitos constantes. Diferentes personalidades, especialmente bastante conflitantes ou de difícil trato, podem entrar em rota de colisão se não forem bem administradas. Conhecer a personalidade ajudará na redistribuição e nos ajustes para obter uma sintonia fina;
Explicação:
espero ter ajudado