Question

Alguém para fazer uma Resenha dessas parte do artigo
"Liderança feminina: percepções, reflexões e desafios na administração pública"

Mulher e liderança
Conforme observa Teixeira (1998), a liderança pode ser entendida como “[...] o processo de influenciar outros de modo a conseguir que façam o que o líder quer que seja feito, ou ainda, a capacidade de influenciar um grupo a atuar no sentido da prossecução dos objetivos do grupo”. Cabe ressaltar, portanto, que nem todo gestor é líder. Pode-se ter um gestor de fato, mas não um líder de direito, uma vez que a liderança é intrínseca. Muito embora sendo um tema sensível ao estudo das organizações, as questões de gênero também têm sido abordadas em estudos sobre a liderança. Para Nogueira (2012), o foco da cultura em pessoas e a facilidade de comunicação da mulher são retratados como competências em liderança comumente associadas à figura feminina. No que diz respeito às mulheres, observa-se a busca por se posicionar em ocupações mais estratégicas, tendo em vista a melhor escolarização e formação técnica, não raro, mais elevada. Todavia encontram como barreiras o estilo de liderança masculino. Na medida em que, no entanto, a sociedade passa a se pautar, pelo menos no nível do discurso, na maior importância da subjetividade humana - desejo, inovação, criatividade, “brilho nos olhos” -, no processo produtivo, discussões em torno de um estilo “feminino de liderança” ganham espaço. Na prática, porém, não é simples para a mulher gestora seguir um estilo de liderança feminino. Elas, comumente, esbarram em preconceitos, estereótipos de gênero e nas formas de agir e de avaliação das organizações. Nesse sentido, as mulheres vivenciam paradoxos do tipo double-bind: se o seu comportamento for feminino, é esteriotipado como ineficaz; se empregam comportamentos mais “assertivos” tendem à masculinizacão, prejudicando ainda mais sua imagem social (NOGUEIRA, 2012). Em resumo, vive-se um dilema quanto ao estilo de liderança. Para retratar tal ambiguidade o discurso acadêmico se vale de metáforas, dentre elas as de “labirinto de liderança” e “síndrome da abelha rainha”.

Artigo escrito por
RENATA KESSLER MILTERSTEINER
FÁTIMA BAYMA DE OLIVEIRA
LYGIA GONÇALVES COSTA HRYNIEWICZ ANDERSON DE SOUZA SANT'ANNA
LUIZ CARLOS MOURA ​

Answer 1

Um tipo de resenha sobre este artigo seria assim: "Através de uma revolução no setor da administração de um negócio, empresas e outras vertentes, temos que as mulheres têm cada vez ganhado maior destaque e espaço entre os gêneros. No entanto, existem questões preocupantes ainda.

Resenha sobre o trecho do artigo

Questões como o preconceito, além do estereótipo que muitos indivíduos ainda possuem em relação às mulheres são dados em pauta neste artigo, pois segundo pesquisadores, isto é um tipo de problema que temos no mundo contemporâneo.

Uma mulher na posição de liderança não deveria sofrer com estes conceitos ultrapassados."

Veja mais sobre a resenha em https://brainly.com.br/tarefa/26495501

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