Ainda que possa soar estranho, as organizações não estão imunes aos conflitos, os quais, normalmente, são motivados por competições, por divergências de opiniões, dentre tantos outros. Assim sendo, pode-se afirmar que o conflito está ligado a questões pessoais e individuais, relacionamentos entre dois ou mais indivíduos, relacionamentos entre grupos, organizações, etc. nesse contexto, o surgimento de um conflito vem da existência de qualquer que seja um relacionamento estabelecido; ainda que este seja entre pessoas.
FILIPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Com base no texto e em seus estudos sobre conflitos e seus desdobramentos, analise as afirmativas a seguir e identifique a correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Um conflito ocorre somente quando um grupo composto por cinco ou mais pessoas começam a divergir umas com as outras com o intuito de defender seus ideais, crenças e desejos pessoais a respeito de um assunto, caracterizando os conflitos entre grupos.
Alternativa 2:
Desde o último século, temos presenciado um número cada vez maior e mais comum de conflitos entre países, grandes organizações, governos, partidos políticos e outras instituições maiores.
Alternativa 3:
Entende-se por conflito, um processo de socialização cuja busca é solucionar dualismos divergentes; sendo também uma espécie de competição ou um processo dissociativo, uma vez que pode caracterizar uma suspensão da comunicação entre as partes oponentes.
Alternativa 4:
O conflito em nada se assemelha à situações de divergência com a conotação de tensão, de violência, muito menos pela ameaça de ruptura de um equilíbrio tornado duvidoso.
Alternativa 5:
Conclui-se que o conflito, em sua essência, pode ser visto como um processo por vezes necessário para acirrar a competitividade dentro das organizações, a fim de revelar os melhores talentos no que diz respeito à liderança.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 3:
Entende-se por conflito, um processo de socialização cuja busca é solucionar dualismos divergentes; sendo também uma espécie de competição ou um processo dissociativo, uma vez que pode caracterizar uma suspensão da comunicação entre as partes oponentes.
Explicação:
Página 100: "Segundo Andrade, Alyrio e Macedo (2010), a palavra conflito provém do latim conflictus, do verbo confligo do radical grego flag, que tem o significado de chocar ou chocar-se. Os autores ainda dizem que por meio de uma análise da literatura sobre o assunto, o conflito é apresentado em sentidos diversos. O conflito é visto como um processo de socialização quando busca solucionar dualismos divergentes; pode ser também uma competição ou um processo dissociativo, pois pode caracterizar uma suspensão da comunicação entre as partes oponentes."