Agrupar pessoas para realizar tarefas nem sempre pode ser considerado trabalho em equipe, pois a atuação em equipe envolve alto senso de responsabilidade e o desenvolvimento de uma forte sinergia que é resultado do alinhamento de expectativas entre seus membros. São características essenciais para o trabalho em equipe:
Soluções para a tarefa
Alternativa 4: As alternativas I, II e III, estão correta
O trabalho em equipe é uma atividade que envolve a colaboração de todos. Dentre as suas características está a interdependência, pois qualquer pessoa do grupo pode resolver um problema ou tomar a decisão.
Trabalhar em equipe é uma das habilidades mais requisitadas em processos seletivos, pois é nesse momento que o avaliador verifica se o candidato têm condições de se juntar a outras pessoas para exercer determinada atividade.
As empresas ainda não contam com um tempo para investir somente em trabalho em equipe, muito menos atuar na formação do profissional para essa habilidade. Por isso a assertiva IV é incorreta.
Abraços!
Resposta:
RESPOSTA ESTÁ NO LIVRO PROJETO DE VIDA: PÁG: 156
Explicação:
resposta correta é I(V), II(V), III(V), IV(F).
A afirmação (IV) não é verdadeira, pois as empresas nem sempre terão condições e tempo para investirem na formação e capacitação de seu pessoal para atuação em equipe.
aqui está o complemento da pergunta da atividade que está faltando na pergunta da nossa colega. é importante consultar para saber se é igual!
Questão:
I-Os membros das equipes são altamente interdependentes. Alguns deles devem ter capacidade de resolver problemas ou tomar decisões para ajudar a equipe a identificar problemas, determinar prioridades, avaliar alternativas, analisar escolhas e tomar decisões sobre seus rumos.
II-As equipes são formadas mediante o uso de agrupamento por fluxo de trabalho, de modo que seus membros são responsáveis pelo desempenho de diversas funções diferentes. Para tanto, necessitam ter habilidades interpessoais para administrar a comunicação, resolver conflitos, orientar questões e discussões, dar apoio e reconhecer os interesses dos colegas de equipe.
III-Os membros das equipes devem apresentar capacidade técnica ou funcional para realizar as funções, aptidões, conhecimento, experiência e informação. Geralmente, essas capacidades não se distribuem de forma igual entre os membros de uma equipe, dadas as diferenças de antecedentes, treinamento, talentos e acesso a recursos, mas, com o amadurecimento da equipe, os membros passarão a desenvolver outras habilidades.
IV-As empresas sempre apresentam boas condições e tempo para o investirem na formação e capacitação de seu pessoal para a atuação em equipes. O profissional recebe investimento para o seu próprio desenvolvimento, a empresa sempre oferece formas para acelerar o seu amadurecimento sobre o assunto.
espero ter ajudado. :)