Agora você é o novo contratado da consultoria de Ana e Rosimar e estará a frente das demandas desse cliente. Com base no exposto, responda:
a) Como um pedagogo pode atender a esse tipo de demanda?
b) O que você propõe para atender aos objetivos solicitados pelo diretor?
Soluções para a tarefa
Resposta:
a) Grande parte das situações que ocorrem nas empresas podem ser espaço de ação dos pedagogos empresariais, pois normalmente s e associam com o desconhecimento de alguns pontos importantes do funcionamento da organização , ou ainda, foram postas em prática sem o devido cuidado com os aspectos sociais e humanos envolvidos, como foi ocaso.
b) Para amenizar este quadro de demissões e chegada de novos gestores, pode-se propor uma formação voltada para o plano de carreira ou de ascensão profissional da empresa, procurando esclarecer como ocorrem as promoções e transferências internas. Poderia também, reconhecer o mérito de ambos gestores, os que foram transferidos e os novos, enaltecendo seus feitos, expondo suas ações que fizeram c om que tivessem essa oportunidade de crescimento profissional em suas carreiras. Além disso, outra atitude possível seria acolher os novos gestores recém chegados, mantendo o canal de comunicação aberto para a escuta dos colaboradores sobre essa situação.
Explicação:
Resposta:
Padrão de resposta esperado
a) Grande parte das situações que ocorrem nas empresas podem ser espaço de ação dos pedagogos empresariais, pois normalmente se associam com o desconhecimento de alguns pontos importantes do funcionamento da organização, ou ainda, foram postas em prática sem o devido cuidado com os aspectos sociais e humanos envolvidos, como foi o caso.
b) Para amenizar este quadro de demissões e chegada de novos gestores, pode-se propor uma formação voltada para o plano de carreira ou de ascensão profissional da empresa, procurando esclarecer como ocorrem as promoções e transferências internas. Poderia também, reconhecer o mérito de ambos gestores, os que foram transferidos e os novos, enaltecendo seus feitos, expondo suas ações que fizeram com que tivessem essa oportunidade de crescimento profissional em suas carreiras. Além disso, outra atitude possível seria acolher os novos gestores recém chegados, mantendo o canal de comunicação aberto para a escuta dos colaboradores sobre essa situação
Explicação: