Question

Adriana trabalha na IM-EX-PORT, uma empresa de comércio exterior. Sabendo que ela havia cursado tecnologia em processos gerenciais, e ciente de sua capacidade e comprometimento, Laura, sua gerente, pediu a ela que estruturasse uma proposta para implementação da gestão por competência na empresa. Adriana aceitou o desafio na hora, dizendo, acertadamente, a Laura que iniciaria o projeto a partir da coleta dos seguintes dados:

1) Os requisitos mentais.

2) As tarefas e atribuições.

3) As faixas salariais.

4) As condições de trabalho.

5) Os requisitos físicos.

Answer 1

Resposta:

2) As tarefas e atribuições.

Explicação:

Answer 2

Resposta: 2)As tarefas e atribuições.

Explicação: Para estruturar o plano de desenvolvimento de competência é necessário primeiro saber quais as tarefas e atribuições de cada área e colaborador.