Português, perguntado por gyeparma5, 11 meses atrás

Adaptar emoções, pensamentos e comportamentos em situações não familiares, imprevisíveis ou ideias diferentes às originais é uma habilidade vital para os profissionais que lidam com pessoas, projetos e decisões de Negócios. A melhor descrição para esse conceito, utilizando um dos fatores da escala EQi2.0, é:

 

expressão emocional.

empatia.

teste de realidade.

flexibilidade.

consciência emocional.

Soluções para a tarefa

Respondido por lucianamoreirasantos
62

Uns dos fatores da escala EQi2. 0, é: Flexibilidade.


Respondido por Matheusieti
24

Olá!

A flexibilidade está relacionada a forma como as relações e ideias são levadas sobre os profissionais da empresa, ou seja, a organização da empresa é vital para os profissionais.

Além disso, podemos inclusive relacionar essa afirmação com Chiavenato desenvolveu as reflexões acerca da gestão de pessoas como uma atividade que envolve desdobramentos internos e externos de uma mesma empresa.

Sabendo disso, ele dividiu a gestão de pessoas em alguns processos dos quais podemos destacar:

A aplicação;

A recompensa;

O desenvolvimento;

O mantimento;

A monitoração;

E por fim, agregar as atividades.


Até mais!

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