Question

Acordo coletivo é um instrumento de caráter normativo resultado de negociação pacífica entre uma empresa e uma entidade sindical dos trabalhadores. Já a convenção coletiva, por sua vez, resulta de negociação pacífica que atinge a categoria e ocorre entre uma entidade sindical dos empregadores e uma entidade sindical dos trabalhadores. Quanto às convenções coletivas, assinale a alternativa INCORRETA:
A) Por serem mais abrangentes, discutem normas de caráter mais geral que os acordos coletivos.
B) Negociação de condições de trabalho dentro da(s) empresa(s) parte(s) do acordo.
C) Celebradas necessariamente com a participação de sindicato(s) profissional(is) e sindicato(s) econômico(s).
D) Aplicáveis a todos que pertencem às categorias, filiados ou não aos sindicatos.

Answer 1

Acerca da convenção coletiva podemos afirmar que a resposta incorreta é a letra C) Celebradas necessariamente com a participação de sindicato(s) profissional(is) e sindicato(s) econômico(s).

O que saber sobre convenção coletiva do trabalho?

Essa convenção é um forte instrumento de gestão tendo em vista que funciona como uma ferramenta para que todos os sindicatos e trabalhadores possam expressar suas demandas.

Com isso, as convenções proporcionam aos trabalhadores que eles tenham voz para poderem exigir os seus direitos em negociações patronais. O problema é que várias pessoas não sabem da existência dessas convenções.

Saiba mais sobre convenções coletivas trabalhistas em: https://brainly.com.br/tarefa/49234075

#SPJ1

Bons estudos!