Question

Ações de educação, formação, treinamento e desenvolvimento de pessoas são processos que objetivam o alcance de resultados, eles são viabilizados pela aprendizagem adquirida nesses processos. Qual a diferença entre estes três elementos: treinamento, desenvolvimento e educação? Tal compreensão é importante, pois eles representam passos importantes na capacitação e desenvolvimento de pessoas. SILVA, P. R. Gestão de Competências. Maringá: Unicesumar, 2018. (adaptado).

De acordo com o exposto acima, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira.

1- Treinamento ( ) Atividades que viabilizam a aprendizagem de competências relacionadas ao desempenho das tarefas do cargo.

2- Desenvolvimento ( ) Promove o conhecimento de competências relacionadas com o futuro da organização e da pessoa.

3- Educação ( ) Representa um processo mais amplo que contempla tanto o treinamento quanto o desenvolvimento.

A sequência correta é:

Alternativa 1:
3; 2; 1.

Alternativa 2:
1; 2; 3.

Alternativa 3:
3; 1; 2.

Alternativa 4:
2; 1; 3.

Alternativa 5:
1; 3; 2.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:     1, 2, 3

Explicação: Pg 111 do livro

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2:  1; 2; 3.

Explicação:

Página 111 do livro.

Maximiano (2014) diz que o treinamento compreende atividades que promovem  aprendizagem de competências relacionadas ao desempenho das tarefas  do cargo, enquanto o desenvolvimento promove o conhecimento de competências  relacionadas com o futuro da organização e da pessoa. Já a educação diz  respeito a um processo mais amplo que abarca os dois anteriores.