Abordando o comportamento organizacional, sabemos que sofre influência de diversos fatores internos, como aprendizagem, motivação, percepção e valores, e fatores externos do ambiente organizacional, tais como regulamentos, cultura, políticas, métodos e processos, grau de confiança e recompensas. No tocante a valores, é correto afirmar que:
Soluções para a tarefa
Levando em consideração os valores e sua influência no comportamento e ambiente organizacional, podemos afirmar que a alternativa que contém uma afirmação verdadeira é a letra C.
O que é o comportamento organizacional?
O comportamento organizacional é considerado como a maneira de se portar dos indivíduos em uma determinada organização. Está diretamente relacionado ao conjunto de atitudes que são passíveis de avaliação por parte de gestores e colaboradores das organizações.
Os valores pessoais e individuais de cada colaborador influenciam diretamente nas suas atitudes e na maneira como lidam com as situações cotidianas do ambiente organizacional, e por esse motivo o comportamento e as condutas tomadas no ambiente de trabalho são avaliados, por influenciam diretamente no clima organizacional de uma empresa, seja de forma positiva ou negativa.
Complemento da questão:
Escolha uma opção:
a. Os valores representam as principais causas de conflitos entre pessoas e organizações.
b. Em casos de conflito, a abordagem do comportamento organizacional deve se debruçar para encontrar estratégias que busquem alterar a percepção e, consequentemente, os valores de seus colaboradores.
c. Os valores que uma pessoa carrega consigo podem influenciar em suas atitudes, em sua motivação e até na geração de conflitos, caso não estejam alinhados com os objetivos organizacionais.
d. Os valores equivalem à percepção que as pessoas fazem de uma situação e por isso podem ser moldados de acordo com o ambiente organizacional.
e. Cabe à abordagem do comportamento organizacional dirigir a geração de novos valores, os quais as pessoas devem tomar como saudáveis, criando um ambiente estável e sem conflitos.
Entenda mais sobre Comportamento Organizacional aqui: https://brainly.com.br/tarefa/31470876
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Resposta:
Os valores que uma pessoa carrega consigo podem influenciar em suas atitudes, em sua motivação e até na geração de conflitos, caso não estejam alinhados com os objetivos organizacionais.
Explicação: