Question

A visão que se tem sobre relacionamento interpessoal é bem clara, uma organização com colaboradores que reconhecem a equipe como fator essencial para o crescimento empresarial. De acordo com Chiavenato (2010), o relacionamento interpessoal é uma variável do sistema de administração participativo, que representa o comportamento humano que gera o trabalho em equipe, confiança e participação das pessoas. “As pessoas não atuam isoladamente, mas por meio de interações com outras pessoas para poderem alcançar seus objetivos” (CHIAVENATO, 2010, p. 115). Disponível em: . Acesso em: 19 abr. 2018. ​Entre o final do século XIX e início do século XX, por meio do movimentos provocados pela administração científica e escola das relações humanas respectivamente, começou-se a discutir acerca do relacionamento humano no ambiente de trabalho. COSTA, W. de S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017. A partir dessas discussões, mais especificamente pelas provocadas pela escola das relações humanas, pode-se dizer que:

Answer 1

Alternativa 1:

O relacionamento humano é relevante para um bom desempenho dos colaboradores no ambiente de trabalho.