Question

A vantagem competitiva, dentro do contexto de mercado, é portanto o posicionamento superior de uma organização frente à corrida por espaço dentro do mercado. Em outros termos e palavras, é o motivo que leva um cliente a escolher fazer negócio com determinada organização e não com a outra, sua concorrente direta ou indireta. Sendo assim, um dos fatores que pode ser desenvolvido como vantagem competitiva de um negócio é a Gestão de Pessoas.


Disponível em: . Acesso em: 04 set. 2019 (Adaptado).


Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, avalie as afirmativas a seguir como F para falso e V para verdadeiro:


I. A vantagem competitiva através da gestão de pessoas pode ocorrer a medida que as empresas estimulem e treinem seus colaboradores para que façam a diferença dentro do seu mercado de atuação.

II. Uma das vantagens competitivas mais difíceis de serem copiadas pelos concorrentes é aquela que é proporcionada pela atuação das pessoas, ou seja, a sua forma de gerir pessoas.

III. A vantagem competitiva que uma empresa consegue através da sua tecnologia e do registro de patentes torna-se mais relevante do que a gestão de pessoas, pois a tecnologia é inviável de ser copiada.


As afirmações I, II e III são respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:
V, F, V.

Alternativa 2:
V, V, F.

Alternativa 3:
V, V, V.

Alternativa 4:
F, F, V.

Alternativa 5:
F, V, V.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

2

V V F

Answer 2

A alternativa 2) V, V e F, é a correta.

A vantagem competitiva, dentro do contexto de mercado, é portanto o posicionamento superior de uma organização frente à corrida por espaço dentro do mercado.

A vantagem competitiva que uma empresa consegue através da sua tecnologia e do registro de patentes é muito útil, porém, não é a mais relevante de todas, até a gestão de pessoas pode ter a mesma relevância, já que as tecnologias podem ser copiadas.

Espero ter ajudado!