Question

A valorização das competências das pessoas nas organizações ocorre como resposta à necessidade de criar vantagens competitivas sustentáveis por parte das empresas. A gestão de pessoas passa a ter a incumbência estratégica de suprir as capacidades organizacionais no que se refere às competências dos seus colaboradores. Entende-se como competências, neste caso: Alternativas: A crescente competição entre os colaboradores. As prerrogativas do cargo de cada um. O conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. O alcance de atuação departamental do colaborador. O nível hierárquico em que o colaborador exerce o seu cargo.

Answer 1

A resposta correta é a alternativa I)  A crescente competição entre os colaboradores.  

O termo competência tende a ser usado no senso comum e tende a entendido como a capacidade que alguém possui para poder realizar alguma coisa.

Entretanto, no contexto das ciências humanas, este se trata de um termo muito polêmico e que tem origem em diferentes correntes teóricas e filosóficas.

Pode-se dizer que existem pelo menos três modelos básicos de investigação: o funcionalista, o construtivista e o behaviorista eles tendem a entender a competência.

Bons estudos!