Question

A valorização das competências das pessoas nas organizações ocorre como resposta à necessidade de criar vantagens competitivas sustentáveis por parte das empresas. A gestão de pessoas passa a ter a incumbência estratégica de suprir as capacidades organizacionais no que se refere às competências dos seus colaboradores. Entende-se como competências, neste caso: Alternativas: O nível hierárquico em que o colaborador exerce o seu cargo. A crescente competição entre os colaboradores. O alcance de atuação departamental do colaborador. O conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. As prerrogativas do cargo de cada um.

Answer 1

A gestão de pessoas  passa a ter a incumbência estratégica de suprir as capacidades organizacionais no que se refere às competências dos seus colaboradores

(conhecimentos, habilidades e atitudes).

Answer 2

Resposta:

O conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes.

Explicação:

é a certa, pode pá