A validação dos resultados, realizada por um comitê formado por gestores da empresa, com suporte do time de RH, tem inúmeras vantagens, algumas das quais estão listadas a seguir. Qual opção NÃO representa uma das vantagens da validação de resultados por comitê?
a) O tempo dedicado nessa atividade reduz-se consideravelmente, e os líderes perdem menos tempo.
b) No colegiado, os líderes conseguem relativizar seu time com os demais times da empresa.
c) Reduz a subjetividade que pode estar presente em uma validação realizada pelo gestor direto.
d) No colegiado, tem-se nitidamente se os objetivos foram bem dimensionados pelos gestores.
e) É uma oportunidade positiva de exposição das pessoas perante outras áreas.
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É uma oportunidade positiva de exposição das pessoas perante outras áreas.
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a) O tempo dedicado nessa atividade reduz-se consideravelmente, e os líderes perdem menos tempo.
Falso. Essa é a a resposta. Todos os outros pontos indicam vantagens da decisão em colegiado. Todavia, lançar um assunto para ser discutido em um grupo, toma sempre mais tempo do que tomar a decisão de maneira autocrática. Assim, se o líder tivesse optado por, ele mesmo, escolher o caminho a ser tomado, o processo seria mais rápido, mas ele perderia as vantagens das trocas de informações que o colegiado permite.
abraços!
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