Question

A teoria de contingência de Fred Fiedler trata o modelo teórico da liderança como: Enfatizando as características dos funcionários para determinar o comportamento de liderança apropriado. Os estilos de liderança eram opostos e antagônicos. Administradores orientados para as pessoas ou para a tarefa. A habilidade especial para realizar inovações e mudanças no contexto organizacional. O desempenho eficaz do grupo depende da combinação do estilo do líder com a situação organizacional mais favorável ao sucesso. A motivação do funcionário depende de sua expectativa de recompensa ou atratividade desta recompensa.

Answer 1

Resposta:

O desempenho eficaz do grupo depende da combinação do estilo do líder com a situação organizacional mais favorável ao sucesso.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

O desempenho eficaz do grupo depende da combinação do estilo do líder com a situação organizacional mais favorável ao sucesso.

Explicação: