A teoria de administração que enfatiza a influência da liderança informal sobre o comportamento das pessoas é a:
A) das relações humanas
B) clássica
C) de administração científica
D) neoclássica
E) por objetivos
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Letra A.
Porque a Escola das Relações Humanas deu ênfase ao comportamento do colaborador no ambiente de trabalho.
Nessa direção, podemos afirmar que foi a única escola da Administração que teve o foco no ambiente informal da organização, isto é, nas relações entre as pessoas.
Por fim, esta escola é conhecida por evidenciar que existem aspectos comportamentais capazes de aumentar ou diminuir o desempenho de cada colaborador.
Acredite em seu potencial!
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