A teoria das relações humanas propagada com a queda da bolsa de nova york em 1929 proporcionou uma transformação em relação aos colaboradores no interior das organizações. Assinale a alternativa correta em relação a relação com os colaboradores:
Soluções para a tarefa
Com base nas questões acima sobre a Teoria das Relações Humanas, a resposta correta é considerar os sentimentos e necessidades dos trabalhadores. (D)
Teoria das Relações Humanas
A década de 1920, período dos planos de representação dos trabalhadores e da cooperação sindical e gerencial, viu um declínio nas demissões, em contraste com a década de 1930. Durante a década de 1920, foram 14.256 demissões, das quais 51% por problemas salariais e de jornada de trabalho, e 21% por influência do desejo de institucionalização dos sindicatos.
A Teoria das Relações Humanas foi iniciada por Elton Mayo na década de 1930. A teoria enfatiza a importância das relações sociais causadas pelas relações ou interações humanas, bem como a atenção aos funcionários e aos processos grupais que ocorrem entre os membros da organização.
Pergunta completa
A Theoria das Relações Humanas propagada com a queda da bolsa de Nova York em 1929 uma transformação em relação aos colaboradores no interior das organizações. Assinale a alternativa correta em relação a relação com os colaboradores:
- A produtividade e desempenho para a organização.
- Considere a produção realizada pelos colaboradores.
- Considere apenas os aspectos econômicos dos colaboradores.
- Considere as necessidades dos trabalhadores.
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