A Teoria das Relações Humanas foi desenvolvida, principalmente, por Elton Mayo, após a Experiência de Hawthorne. Sobre essa teoria, analise as sentenças a seguir:
I- A Teoria das Relações Humanas é oposta à Teoria Clássica, analisando o trabalhador com uma perspectiva mais humanística e menos mecanicista.
II- A Teoria das Relações Humanas está relacionada com a democratização dos conceitos administrativos.
III- Na Teoria das Relações Humanas, os psicólogos e sociólogos foram trocados nas organizações pelos engenheiros e técnicos.Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença III está correta.
B) Somente a sentença II está correta.
C) As sentenças II e III estão corretas.
D) As sentenças I e II estão corretas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
D) As sentenças I e II estão corretas.
Explicação:
Gabarito prova
Com referência à teoria das relações humanas, a afirmação correta é a letra d).
- As sentenças I e II estão corretas.
I). Verdade: A Teoria das Relações Humanas se opõe à Teoria Clássica, analisando o trabalhador com uma perspetiva mais humanista e menos mecanicista.
II). Verdade: A Teoria das Relações Humanas está relacionada à democratização dos conceitos administrativos.
III). Falso: porque, na Teoria das Relações Humanas, psicólogos e sociólogos não foram substituídos nas organizações por engenheiros e técnicos.
Teoria das Relações Humanas
A teoria das relações humanas é uma hipótese aperfeiçoada por Elton Mayo que indica que a parte humana é a parte mais importante de uma organização.
Da mesma forma, confirma que uma pessoa está mais ligada ao bem-estar que a rodeia, em termos do grupo a que corresponde, ou da área, do que da tarefa que desenvolve.
A Teoria das Relações Humanas acredita que as motivações dos trabalhadores são apenas de ordem econômica e psicossocial, afastando as necessidades de aprendizado e atualização de conhecimentos e aquelas relacionadas ao desempenho do próprio trabalho.
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